> 教師就業投遞簡歷找好工作，獲取更多機會 <

　　簡歷填報>【浙江教師就業職位簡歷投遞】

　　一、招聘原則：堅持公開、公平、競爭、擇優的原則

　　二、招聘組織：由湖州市教育局統一組織

　　三、招聘計劃

　　2023年湖州市教育局直屬學校招聘事業編制教師及工作人員18名(其中文化課教師7名，職業類專業教師5名、校醫2名、會計4名)。具體詳見《2023年湖州市教育局直屬學校招聘教師及工作人員崗位需求信息表》。

　　四、招聘對象和條件

　　(一)基本條件

　　1.政治思想表現好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄，政審符合要求;

　　2.身體健康，心智健全，體檢符合要求;

　　3.教師崗位應具備教師基本素質和教育教學能力，2023屆畢業生報考，教師資格證實施“先上崗、再考證”階段性措施;

　　4.所學專業與招聘崗位專業要求對口。海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，由市教育局按照相近原則審核并負責解釋;

　　5.戶籍有限制的崗位要求遷入時間截止2023年1月27日;

　　6.年齡要求按照浙人社發〔2013〕197號文件執行。碩士研究生及以下學歷或中級專業技術資格以下的人員，一般要求在35周歲及以下(1987年1月27日以后出生);博士研究生或副高級專業技術資格的人員，一般要求在45周歲以下(1977年1月27日以后出生)。

　　7.符合招聘計劃中規定擬聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見《2023年湖州市教育局直屬學校招聘教師及工作人員崗位需求信息表》。

　　(二)崗位類別和條件

　　1.文化課教師崗位

　　符合下列條件之一：

　　(1)普通高校的2023屆碩士及以上研究生，戶籍不限;

　　(2)湖州市(含三縣兩區)戶籍或生源的碩士及以上的往屆畢業生，需持有相應教師資格證。

　　2.職業類專業課教師崗位

　　具有大學本科及以上學歷，戶籍不限，教師資格證實施“先上崗、再考證”階段性措施。

　　3.校醫崗位

　　具有大學專科及以上學歷的在職醫生，戶籍不限，需3年及以上臨床工作經驗且持有執業醫師資格證書。

　　4.會計崗位

　　符合下列條件之一：

　　(1)2023屆碩士及以上研究生，戶籍不限;

　　(2)湖州市(含三縣兩區)戶籍或生源的2023屆本科及以上畢業生;

　　(3)湖州市(含三縣兩區)戶籍，大學本科及以上學歷的往屆畢業生，需具有會計中級及以上專業技術職稱。

　　五、招聘程序和辦法

　　本次招聘報名采用網絡方式進行，每位應聘者限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　(一)注冊及報名。時間：2023年2月6日上午9時至2023年2月17日下午17時。應聘人員可通過湖州市教育局直屬學校招聘平臺進行報名(報名平臺網址：http://zhaopin.0572app.com/)。報名時須下載《2023年湖州市教育局直屬學校招聘教師及工作人員報名表 》，本人簽字后連同報考所需材料一同上傳(附件格式PDF掃描件)。

　　報名所需材料：

　　(1)報考文化課教師崗位的：①本人身份證;②戶口本(戶籍不限的崗位或不受戶籍限制的畢業生無需提交戶口本，下同);③學歷、學位證書或高校畢業生就業推薦表; 研究生需同時提供本科學歷學位證書。④往屆生需提供教師資格證書。

　　(2)報考職業類專業教師崗位的：①本人身份證;②學歷、學位證書或高校畢業生就業推薦表;研究生需同時提供本科學歷學位證書。③相應的職業技能等級證書(職業資格證)等。

　　(3)報考校醫崗位的：①本人身份證;②學歷證書、學位證書;③執業醫師資格證書;④工作經歷證明。

　　(4)報考會計崗位的：①本人身份證;②戶口本;③學歷證書、學位證書或高校畢業生就業推薦表;④會計職稱證書。

　　(二)線上資格初審。時間：2023年2月20日上午9時至2023年2月21日下午17時。由各招聘單位及湖州市教育局對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于整個招引工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消面試、聘用等資格。

　　(三)開考比例。參加“學科專業知識考試”對象達到1:3比例后方可開考;某一崗位達不到開考比例的，則取消該崗位或核減相應崗位數。

　　(四)下載并打印準考證。應聘者可在2023年2月22日上午9時至2023年2月24日下午17時登錄招考報名系統，下載并打印準考證及報考須知，筆試日期初定2023年2月25日(若有變化，以準考證上的日期為準，不再另行通知)。

　　(五)招聘測試

　　1.學科專業知識考試：由招聘領導小組統一組織“學科專業知識考試”。考試形式：筆試。筆試后，由招聘領導小組根據考試成績，文化課教師崗位按招聘人數1:3的比例確定入圍“綜合能力測評”人選(崗位招聘數只有1個且報名人數在4人及以上的按1：4);專業課教師崗位按招聘人數1:10的比例確定入圍“綜合能力測評”人選。校醫、會計崗位按招聘人數1:3的比例確定入圍面試人選，不需參加“綜合能力測評”。

　　2.綜合能力測評：在招聘領導小組的統一領導下，市教育局會同相關學校組織“綜合能力測評”。綜合能力測評時間地點另行通知。

　　測評形式：文化類學科崗位僅需測評課堂教學能力，課堂教學能力得分即為綜合能力測評總分;職業類專業學科崗位需測評專業技能和課堂教學能力，按專業技能、課堂教學能力各占50%合成綜合能力測評總分(計算時保留小數點后兩位)。

　　(1)“專業技能”測評：主要測評其實訓教學所需的操作技能，由學科專家考評小組評定(成績采用百分制)。

　　(2)“課堂教學能力”測評：通過上微型課的形式進行。主要考評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力以及課堂教學素養，由學科專家考評小組評定(成績采用百分制)。

　　3.確定面試人選：根據綜合能力測評成績(低于60分的即為不合格，不能列為參加統一組織的面試人選)，分招聘崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍人選，由招聘領導小組統一組織面試。校醫、會計崗位按照專業知識成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。

　　4.組織統一面試：由招聘領導小組組織結構化面試，面試成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數點后兩位。統一面試成績低于60分的即為不合格，不能列為候選對象。面試時間地點另行通知。

　　(六)確定體檢考察對象。教師崗位按照學科專業知識考試成績占20%、綜合能力測評成績占50%、統一面試成績占30%的比例計算報考對象的最終得分(保留小數點后兩位);校醫、會計崗位按照專業知識成績占50%、面試成績占50%的比例計算報考對象的最終得分(保留小數點后兩位)。按招聘崗位對報考對象的最終得分由高到低進行排名，按1：1比例確定體檢對象，若報考教師崗位的總得分相同時以學校綜合能力測評成績分數高者為先，報考校醫、會計崗位的總得分相同時以專業知識成績分數高者為先。

　　(七)體檢。由湖州市教育局統一組織，體檢標準和程序參照浙江省公務員招聘體檢標準和程序執行，費用由考生自付。體檢時間地點另行通知。

　　(八)考察。體檢合格者，由市教育局及招聘單位統一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察工作標準和程序執行。考察情況不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。

　　(九)公示。對擬聘用人員由招聘領導小組向社會公示，公示期為7天。

　　報考對象如放棄或被取消入圍、聘用資格，體檢、考察中出現不合格者，空缺名額在面試面談成績合格的人員范圍內從高分到低分依次遞補。

　　(十)簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》。

　　1.根據最終得分并按高分到低分的順序，校醫、會計擬聘用人員選擇招聘學校;

　　2.擬聘用人員(應屆畢業生)與招聘學校簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》，擬聘用人員(歷屆畢業生)與招聘學校簽訂《市直學校教師招聘就業意向書》。未在規定時間內按要求與學校簽訂協議書或意向書的，均視作自動放棄。

　　(十一)審批并辦理聘用手續。按有關規定辦理審批、聘用手續。已就業人員由本人負責妥善處理與原單位之間的勞動關系。無正當理由未按規定時間、地點報到者，取消聘用資格。

　　擬聘用教師崗位的應屆畢業生須于2023年上半年到招聘學校實習一個半月。

　　擬聘用人員未能按時取得畢業證書(須在2023年7月31日前)或在聘用前出現影響聘用情況的，取消聘用資格。教師崗位錄用的畢業生須在見習期內取得相應教師資格證。見習期內未能取得相應教師資格證的，不得申報教師系列專業技術職務，三年內未能取得相應教師資格證的，調離教師崗位。見習期或試用期滿，考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

　　六、紀律監督

　　對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。聯系電話：0572-2398579(組宣人事處)，0572-2398591(紀檢組)。

　　七、招聘咨詢

　　咨詢單位：湖州市教育局組宣人事處

　　咨詢電話：0572-2398579、0572-2398580(周一至周五8:30-12:00，13:30-17:00)

　　點擊查看>>>

　　1.2023年湖州市教育局直屬學校招聘教師及工作人員崗位需求信息表

　　2.2023年湖州市教育局直屬學校招聘教師及工作人員報名表

　　湖州市教育局

　　2023年1月27日

> 教師就業投遞簡歷找好工作，獲取更多機會 <

　　簡歷填報>【浙江教師就業職位簡歷投遞】

　　以上是關于湖州教師招聘-2023浙江湖州市教育局直屬學校招聘教師18人公告的簡要介紹，想獲取更多關于浙江教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、浙江教師招聘公告等，敬請關注浙江教師招聘考試網