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湖州教師招聘：2023年浙江省華東師范大學湖州實驗中學招聘教師12人（事業編）

2023-01-30 09:31:49

浙江教師招聘考試網更新了湖州教師招聘：2023年浙江省華東師范大學湖州實驗中學招聘教師12人，報名時間從2023年1月27日至2023年2月28日止。更多湖州教師招聘資訊可以多多關注我們浙江教師招聘！

　　華東師范大學湖州實驗中學面向全國引進高層次優秀教育人才公告

　　華東師范大學湖州實驗中學是湖州市人民政府為打造“學在湖州”教育品牌創建的一所公辦完全中學，由湖州市教育局主辦，華東師范大學基礎教育集團直接管理。學校于2021年9月正式辦學，目前已有初高中3個年級、1000余名學生，前兩年已面向全國引進省特級教師、正高級教師、金牌教練、博士研究生和省市骨干教師30余名，為加快學校人才隊伍建設，2023年繼續面向全國公開引進一批高層次優秀教育人才，具體事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則

　　二、引進計劃

　　共計劃引進高層次優秀教育人才12名(事業編制)，其中普通高中教師4名、初中教師8名。具體職位和要求詳見附件1。

　　三、范圍對象

　　應聘人員需符合以下范圍條件之一：

　　1.獲得全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任等國家級榮譽稱號或享受國務院特殊津貼專家;

　　2.省級政府、省級人才或教育主管部門授予或評定的省級人才工程入選或培養后備人選、省功勛教師(杰出教師)、省特級教師、省學科帶頭人(名教師)、省教壇新秀、省優秀教師、省優秀班主任(名班主任)等省級榮譽稱號;

　　3.具有正高級教師職稱;

　　4.輔導中學生在數學、物理、化學、生物、信息等中小學學科奧林匹克競賽獲得省級獎項及以上的主要指導老師;

　　5.輔導中學生在青少年科創大賽獲得省級獎項及以上的主要指導老師;

　　6.地市級政府、地市級人才或教育主管部門授予或評定的市級人才工程入選或培養后備人選、市學科帶頭人(名教師)、市教壇新秀、市優秀教師、市優秀班主任等市級榮譽稱號;

　　7.縣區級政府、縣區級人才或教育主管部門授予或評定的縣區級人才工程入選或培養后備人選、縣區學科帶頭人(名教師)、縣區教壇新秀、縣區優秀教師、縣區優秀班主任等縣區級榮譽稱號，獲得縣區級教育主管部門組織的優質課、班主任能力大賽等教育教學業務比賽一等獎及以上的獎項;

　　8.國(境)內外高校博士研究生;

　　博士研究生應聘時對教齡不作要求，要求入職后一年內取得相應教師資格證書;符合上述4、5兩項條件之一的校外教育培訓機構教師也可報考。

　　四、資格條件

　　應聘人員須持有應聘職位相應教師資格證書、從事教學工作3年及以上(博士研究生除外)且符合下列資格條件：

　　1.政治思想表現好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄，政審符合要求;

　　2.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，體檢符合要求;

　　3.所學專業與應聘職位要求對口;

　　4.年齡一般要求在35周歲及以下(1987年1月27日以后出生)，其中具有副高級職稱的在45周歲及以下(1977年1月27日以后出生);

　　5.具有中國國籍，戶籍不限，且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況;

　　6.具有職位所要求的其他資格條件。

　　凡因違法違紀受過刑事處罰或各類處分人員以及其他有關法律法規明確不得錄用為事業編制人員情形的，不得報考。

　　五、引進程序

　　1.網絡報名。本次引進人才報名采用網絡方式進行，每位應聘者限報一個職位，報名時間從2023年1月27日至2023年2月28日止。

　　相關材料及投遞方式：將《面向全國引進高層次優秀教育人才報名表》(附件2)及報名所需佐證材料原件掃描成PDF格式打包發送到應聘郵箱(詳見下文中的聯系方式)，郵件主題和文件名均命名為“應聘學科+姓名”。

　　報名所需佐證材料：①本人身份證;②畢業證書、學位證書;③教師資格證書、職稱證書;④各類獲獎榮譽證書;⑤工作經歷證明或社會養老保險繳納證明。

　　2.資格審查。報名結束后，將對應聘人員進行資格審查，并確定面試面談人選。符合條件的報名人數與職位計劃數原則上不低于2:1，低于2:1的將相應核減職位數。報名人數較多的職位，用人學校可通過線上預選，按不低于計劃數3:1的比例擇優確定來湖參加現場面試的人選，預選成績不計入面試環節，預選具體時間、方式另行通知。資格審查貫穿于整個引進工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實的，取消面試、聘用等資格。

　　3.面試面談。由湖州市教育局組織面試面談，來湖面試面談前進行資格復核，面試面談對象需提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、獲獎榮譽證書、職稱證書、報名登記表等報名相關佐證材料的原件和復印件。面試面談具體時間、地點、辦法另行通知。面試面談滿分為100分，合格分為60分，面試面談不合格者(低于60分)不列入體檢、考察對象。面試面談結束后，在面試面談合格人員中，按面試面談成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考察對象。

　　參加現場面試面談的應聘者，給予一定的往返交通費補貼，標準為：浙江省內300元/人、省外500公里以內地區500元/人、500公里以外1000公里以內地區1000元/人、1000公里以外地區1500元/人。

　　4.體檢。由湖州市教育局統一組織體檢，體檢標準和程序參照浙江省公務員招聘體檢標準和程序執行。體檢時間地點另行通知。入圍人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。

　　5.考察。體檢合格者，由湖州市教育局統一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察工作標準和程序執行。

　　報考對象如放棄或被取消入圍、聘用資格，體檢、考察中出現不合格者，空缺名額在面試面談成績合格的人員范圍內從高分到低分依次遞補。

　　6.公示和聘用

　　考察、體檢后，湖州市教育局統一在“湖州市教育局網”(Http://Huedu.Huzhou.Gov.Cn/)、“湖州市人力資源和社會保障局網”(Http://Hrss.Huzhou.Gov.Cn)公示結果，公示期為5個工作日。

　　擬聘人員公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用學校提出聘用意見，報市教育局、市人力資源和社會保障局辦理備案手續，簽訂協議。

　　六、引進待遇

　　來湖入職工作后，除正常享受我市在編教師工資福利待遇外，符合條件的可享受湖州市相關人才引進政策待遇，領取較豐厚的購房補貼、安家補貼等，具體標準請來電咨詢，聯系電話：0572-2398579。

　　七、紀律監督

　　人才引進工作歡迎社會各界監督。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。聯系電話：0572-2398591(紀檢組)。

　　八、其他說明