為加強中小學教師隊伍建設，根據《德清縣教育高層次人才引育實施辦法》(德教人〔2021〕33號)、《德清縣教育高層次人才引育實施辦法的補充意見》(德教人〔2022〕155號)精神，引進教育緊缺急需人才若干名，現就有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　1.全日制普通高校博士研究生。

　　2.指導學生在全國數學、物理、化學、生物或信息奧林匹克競賽獲得銅牌及以上(至少1次)且為主要指導教師，或被評為同級別優秀指導教師。

　　3.教育部授予的全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀中小學班主任。

　　4.國家教學名師、省功勛教師(省杰出教師)、省特級教師、享受國務院特殊津貼專家或正高級專業技術職稱教師。

　　5.特(高)級校長或擔任省一級特色示范學校及相當層次學校的校長，任職期間工作業績突出、具有獨特辦學思想和良好社會聲譽的。

　　上述報考人員須同時符合下列條件：

　　1.熱愛教育事業，遵紀守法，師德高尚，事業心強，身體健康，有志于長期在德清縣從事教育教學工作。

　　2.具有本科及以上學歷，其中作為校長引進的，原則上要求年齡在50周歲及以下;作為教師引進的，原則上要求年齡在45周歲及以下;特別優秀的可破格引進。

　　3.有深厚的專業功底，出色的教育教學能力和科研能力，團隊協作能力強，專業方面具有一定的影響力。

　　二、引進方式和程序

　　(一)網絡報名

　　實行常年受理、集中考核的辦法。應聘人員將下列報名材料掃描后打包壓縮發送至郵箱：2798893430@qq.com;聯系電話：0572-8367916、8062792。郵件主題和文件名均命名為“報考學科+姓名”。

　　⑴報名表。

　　⑵身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、教師資格證。

　　⑶報考條件所需的獲獎榮譽證書。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消招聘資格。

　　(三)組織考核

　　縣教育局組織專家對應聘人員進行綜合評審，重點就人才的學科專業能力和競賽指導水平。考核總分100分，合格分80分，低于合格分不予引進。通過資格審查人數與引進計劃數量不受事業單位招聘開考比例限制。

　　(四)體檢與考察

　　體檢和考察工作由縣教育局組織實施。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行，費用由應聘人員自理。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

　　(五)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的擬引進人才名單在“湖州·德清”政府門戶網站(縣教育局子網頁)公示7個工作日。公示無異議后，擬聘用人員報縣人力社保局備案同意后，按規定辦理事業單位工作人員聘用手續。聘用后服務期限須滿5年，未滿5年的不得調離德清縣教育系統。引進人才錄用后，崗位聘任可不受聘用單位崗位結構比例限制，保留原有專業技術崗位等級。

　　三、有關政策

　　(一)引進的緊缺急需人才分別給予安家補貼、購房和租房(生活)補貼、工資外津貼、就業補貼。購房補貼與租房(生活)補貼不同時享受，夫妻雙方可重復享受。

　　(二)引進的緊缺急需人才在享受相應人才類別補助基礎上，參照《德清縣教育緊缺急需人才引進“一事一議”實施辦法》執行。

　　四、其他事項

　　1.招聘由縣教育局組織實施。縣委人才辦、縣人力社保局、縣紀委縣監委派駐第四紀檢監察組參與監督。

　　2.具體引進名額根據師資實際確定。

　　3.由應聘人員負責處理與原用人單位的聘用關系。

　　4.本公告不適用于調離本縣重新引進的教育人才。

　　5.本公告由德清縣教育局負責解釋。

　　復制鏈接進入查看附件：http://www.deqing.gov.cn/art/2023/3/4/art_1229212804_59056314.html

       附件：德清縣引進教育緊缺急需人才報名表

　　中共德清縣委人才工作領導小組辦公室

　　德清縣教育局

　　德清縣人力資源和社會保障局

　　2023年3月4日

　　以上是關于湖州教師招聘-2023年湖州德清縣引進教育緊缺急需人才公告(若干人)的簡要介紹，想獲取更多關于浙江教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、浙江教師招聘公告等，敬請關注浙江教師招聘考試網