一、招聘計劃

　　二、招聘條件

　　(一)面向社會招聘崗位報考條件

　　1.熱愛教育事業，遵紀守法。

　　2.身心健康，能勝任學校教育教學工作。

　　3.具有與崗位職責相適應的業務知識水平、教育教學能力。

　　4.學歷和戶籍要求

　　①普通高校碩士、博士研究生畢業且取得相應學歷和學位證書;

　　②“雙一流”建設高校全日制本科畢業且取得相應學歷和學位證書;

　　③全日制普通高校本科畢業且取得相應學歷和學位證書;

　　④永康生源或永康戶籍的非全日制本科畢業生。

　　符合條件①、②或③的人員所有崗位均可報考，符合條件④的人員限報小學語文、小學數學、小學英語、小學科學崗位。

　　5.教師資格要求

　　報考高中各崗位要求具備高中及以上教師資格證，報考初中各崗位要求具備初中及以上教師資格證，報考小學各崗位要求具備小學及以上教師資格證。已取得相應《中小學教師資格考試合格證明》和與申領教師資格證要求相一致的普通話水平測試等級證書的，可暫視同具備相應的教師資格證報名。

　　普通高校碩士或博士研究生、“雙一流”建設高校全日制本科畢業生或全日制普通高校2023年應屆師范專業畢業生可暫不具備相應教師資格證先報名。

　　6.年齡要求：1987年1月1日及以后出生。

　　7.有下列情形之一者，不能報考：

　　(1)《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定不得將其確定為錄用人選的人員;

　　(2)在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規行為并尚在禁考期內的人員;

　　(3)近三年內因違規帶生等師德師風問題受到查處的人員;

　　(4)永康市事業單位在編工作人員;

　　(5)其他經認定不宜報考的情形。

　　(二)定向雇員制教師招聘崗位報考條件

　　定向雇員制教師招聘范圍為以下兩類人員：一是在我市服務已滿一年(時間截止到2023年2月底)，且年度考核合格及以上等次的在崗雇員制教師;二是2019年9月(含)前在明珠學校工作，且目前為參照雇員制教師落實待遇的編外在崗教師。

　　三、報考程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自2023年2月20日8:30起至2023年3月3日17:00止，逾期報名無效。

　　2.報名方式：下載“釘釘”app，用釘釘掃描左下方二維碼加入組織，加入組織后掃描右下方二維碼填寫報名表。(報名入口于2月20日8:30正式開放)

　　原則上每人限報一個崗位，報考定向雇員制教師崗位的不得同時報考面向社會招聘崗位。(報名對象若同時符合2023年永康市面向社會招聘中小學雇員制教師條件的，可兼報同學段同學科的雇員制教師崗位，詳見《2023年永康市中小學雇員制教師及第二批學前教育勞動合同制教職工招聘簡章》)。

　　3.資格審核：初審通過的報名人員允許參加筆試。筆試結束后對擬入圍面試人員進行資格復審，復審不通過的人員不得入圍面試。

　　經資格初審，若崗位報名人數不足招聘計劃數3倍，該崗位將按比例核減計劃數或取消該崗位招聘計劃。除資格審查不通過或崗位取消的人員可限時改報外，其余報名人員一經報名不得改報。

　　資格審核相關材料：2023年普通高校應屆畢業生尚未取得畢業證書的，應提供《就業推薦表》、《就業協議書》、學信網學籍在線驗證報告、戶口簿、身份證以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件;合同期未滿的社會人員還應提供單位出具的同意報考意見。

　　資格初審為線上審核，資格復審為線下現場審核，未按規定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄入圍面試資格。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位(專業)資格條件不相符者，資格審核不通過。

　　4.考試收費標準為每人100元，繳費將于2023年3月6日以短信形式通知。繳費時間為2023年3月6日8:30起至2023年3月7日17:00止，未在規定時間內完成繳費的報名無效。報名繳費成功后原則上不予退費。

　　(二)考試

　　報考人員必須參加由永康市人力資源和社會保障局、教育局聯合組織的業務考試。面向社會招聘的業務考試分為筆試、面試，定向雇員制招聘的業務考試為面試。

　　1.筆試

　　筆試內容：《教育基礎知識》，滿分100分，按25%計入筆試成績;相應《學科專業知識》，滿分100分，按75%計入筆試成績。考試范圍參照浙江省教育考試院網站公布的《浙江省中小學教師錄用考試說明》內中學各學科相關說明。

　　筆試時長：《教育基礎知識》60分鐘，《學科專業知識》120分鐘。

　　筆試時間另行通知。

　　筆試合格分：設置《學科專業知識》筆試合格分，根據實際參加考試(含事業編制和雇員制)并取得有效分數的人數與成績，計算出各崗位《學科專業知識》的平均分,中學(高、初中)語文崗位合并計算，中學(高、初中)數學崗位合并計算。平均分在60分及以上的，以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格分。《學科專業知識》成績低于筆試合格分的不能進入面試。

　　2.面試

　　定向雇員制教師招聘的報考人員資格審核通過后直接入圍面試。

　　面向社會招聘的報考人員在筆試合格的人員中，根據筆試成績從高到低，招聘計劃數在15人及以上的，按1:1.5比例確定面試對象，計劃數在15人以下的，按1:2比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。如遇最后一名筆試成績同分的，則一并列為面試對象。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。

　　面試主要考察教育教學基本素質和能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時間另行通知。

　　總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(三)體檢

　　1.體檢對象根據各崗位的招聘計劃，在面試合格人員中按總成績從高到低，按1:1比例確定，不足比例的按實際人數確定。

　　2.如總成績相同，則以筆試成績高者排位在前;筆試成績再相同，以《學科專業知識》成績高者排位在前。

　　3.體檢參照當年公務員招考體檢標準執行，有特殊行業要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規定的，按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現招聘崗位空缺的，不再遞補。

　　(四)考察

　　考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。因考察不合格出現招聘崗位空缺的，不再遞補。因懷孕不能參加全程體檢的，順延(限延一次)到下一期教師招聘時一并進行體檢、考察。

　　(五)聘用

　　1.擬聘用人員由市人力資源和社會保障局、市教育局進行公示。因公示期間有異議經核實不具備聘用條件的、經檔案審核有不宜聘用情形的，取消聘用資格，因此造成招聘崗位空缺的不再遞補。

　　2.擬聘用的應屆畢業生至2023年7月31日止未取得相應學歷和學位證書的，不予聘用。試用期滿時未取得相應教師資格證的聘用人員延期轉正;在聘用后兩年內(截止2025年9月1日)未取得相應教師資格證的聘用人員，解除聘用關系。

　　3.聘用前須將戶口遷移至工作單位集體戶口，無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。

　　4.所有聘用人員需與聘用單位簽訂不少于6年的服務期限合同，在服務期內未經主管部門同意不得調離或參加其他事業單位的招聘考試。

　　5.聘用后為事業編制教師。

　　四、其他注意事項

　　1.永康生源，指經高考、被高校錄取時戶籍所在地在永康。戶籍認定以2023年3月3日的戶籍所在地為準。

　　2.以教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》、普通話水平測試等級證書作為報考資格的，要求在2023年3月3日(含)前取得。《中小學教師資格考試合格證明》需符合2023年春季教師資格認定的有效期限。

　　3.除全日制普通高校2023年應屆畢業生外，其余報考人員畢業證書取得時間截止到2023年3月3日。

　　4.在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　5.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。

　　6.面向社會招聘的中小學音樂、體育、美術崗位根據最終設崗情況，優先保障中學崗位，擬聘用人員選崗時在中學崗位仍有空缺時不得選擇小學崗位。

　　7.本次招聘相關信息(如報名情況，資格審查情況，準考證領取，考試成績，體檢、考察，擬聘用名單等)均在以下網址公告，請隨時關注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-86468267、87101242(請在工作時間聯系)。

　　永康人才網(網址：www.zjykrc.com)

　　永康市教育城域網(網址：www.zjykedu.net)

　　8.所有報考人員在聘用前保持電話號碼不變，24小時電話通暢。

　　9.對考試期間出現的違紀違規行為按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和省有關規定進行認定與處理。

　　根據省人力社保廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

　　10.永康市人力社保及教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與組織招聘部門無關。

　　本公告未盡事宜，由永康市人力資源和社會保障局、永康市教育局進行解釋。

　　永康市人力資源和社會保障局 永康市教育局

　　2023年1月17日

　　以上是關于金華教師招聘：永康市招聘中小學教師165人公告（第二批）的簡要介紹，想獲取更多關于浙江教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、浙江教師招聘公告等，敬請關注浙江教師招聘考試網