一、招聘崗位及要求

　　具體崗位詳見《招聘崗位條件需求表》(附件1)，并應具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，思想品德好，熱愛教育事業，遵守教師職業道德規范。

　　(二)有志于從事教師職業，并具有崗位要求的身體條件和心理素質。

　　(三)具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業及崗位所需的其他條件。

　　學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘專業由用人單位及其上級主管部門參考高校專業設置目錄審查認定，大學本科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄(2012年)><普通高等學校本科專業設置管理規定>等文件的通知》(教高〔2012〕9號)，留學人員所學專業按國內相近專業認定。

　　(四)年齡要求35周歲及以下(1987年3月10日以后出生)。戶籍要求為浙江省戶籍(其中普通高校2023年應屆畢業生戶籍不限)。年齡和戶口遷入時間計算統一截止到2023年3月10日止。

　　(五)在滿足上述條件基礎上，須同時具備下列條件之一：

　　1.普通高校2023年應屆本科學士及以上畢業生;

　　2.持有與招聘崗位相應教師資格證的社會人員;

　　3.應聘教練員崗位的須持有省級及以上教練員崗位培訓合格證，并具有國家一級運動員及以上技術等級稱號的教練員。

　　(六)有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍：

　　1.現役軍人和具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員;

　　2.全日制普通高校脫產在讀的非2023年應屆畢業生不能報考;在全日制普通高校脫產在讀的專升本、研究生(非2023年應屆畢業生)也不能以已取得的學歷、學位證書報考;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政務處分且2023年3月10日未滿處分期限的;

　　4.金華經濟技術開發區教育系統內事業單位在編在崗人員;

　　5.應聘人員不得報考招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;

　　6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘辦法及程序

　　招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告→報名→資格審核→筆試→面試→擇崗→體檢、考察→公示→辦理聘用手續的程序進行，本次招聘由金華經濟技術開發區管委會組織實施。

　　(一)發布公告

　　在金華市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jinhua.gov.cn)、金華經濟技術開發區網站(http://kfq.jinhua.gov.cn)發布招聘公告。其中，金華經濟技術開發區網站為發布招聘相關信息的指定平臺。

　　(二)報名及資格審核

　　報名方式：采用網絡報名、現場報名方式，每人限報一個崗位。

　　1.網絡報名及資格審核：本公告公布之日起至3月23日17:00止。報名材料分類按序壓縮打包(以“應聘崗位+姓名”命名)，發送至郵箱jhkfqsfj@163.com。通過網絡報名資格初審人員需在3月25日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00攜帶相關資料原件及復印件到報名現場接受資格審核。若未按要求進行現場資格審核的，則視為無效報名，由此造成的后果由報考人員自行承擔。

　　2.現場報名及資格審核：現場報名時間為3月24日-3月25日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　現場報名及網絡報名資格審核地點：金華市李漁小學體育館(金華市蘭溪街2138號)。

　　通過資格審核的報名人員，現場繳納考務費50元。繳費確認人數與招聘計劃數之比達到1:3及以上的，進入考試環節，不足招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消該崗位招聘計劃。因取消招聘計劃無法參加考試的，退還考務費。

　　準考證領取時間、地點由招聘主管部門公告通知，具體見金華經濟技術開發區網站(http://kfq.jinhua.gov.cn)。

　　3.報名(資格審核)材料包括：①由本人填寫的附件2《金華經濟技術開發區公開招聘工作人員報名表》;②本人身份證、戶口本原件及復印件;③學歷學位證書原件及復印件、教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》(普通高校2023年應屆畢業生需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》《全國普通高校畢業生就業協議書》<協議書如為電子版，現場登錄審核>;境外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》);④相應教師資格證書(普通高校2023年應屆畢業生需提供教師資格考試合格證明、普通話等級證書)原件及復印件;⑤國家一級運動員及以上技術等級證書、省級及以上教練員崗位培訓合格證;⑥其他佐證材料。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　筆試時間地點以準考證為準。筆試內容為教育基礎知識和學科專業知識，筆試時間120分鐘，筆試成績滿分為100分。筆試成績低于60分不進入下一環節。

　　報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

　　2.面試

　　各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計劃數的1:3確定面試人員(不足此比例的，按實際人數)。筆試缺考人員不列入面試對象。

　　筆試成績和面試時間、地點由招聘主管部門公告通知，具體見金華經濟技術開發區網站(http://kfq.jinhua.gov.cn)。

　　面試內容為模擬上課(音體美學科為模擬上課加專業技能測試，模擬上課成績和專業技能測試成績采用百分制，各占面試成績的50%)，滿分為100分，低于70分的，不進入體檢、考察環節。

　　3.總成績計算

　　本次公開招聘總成績的計算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。(總成績相等的，以筆試成績高的排位在前;筆試成績再相等的，安排加試)。

　　(四)擇崗

　　根據總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1進行陽光擇崗，擇崗結束后一律不再進行遞補。

　　(五)體檢、考察

　　根據招聘計劃從高分到低分按1:1確定體檢、考察對象。

　　1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行，體檢費用自理。未按規定時間、地點參加體檢，視作放棄。

　　2.考察工作標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。

　　體檢或考察不合格、自動放棄或接到舉報經查實不符合條件的，取消聘用資格。

　　(六)公示、聘用

　　經體檢、考察均合格的確定為擬聘用人員，在金華市人力資源和社會保障局網站、金華經濟技術開發區網站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。

　　擬聘用人員未在規定時間內報到的，視同自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同。

　　三、其他事項

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。具有下列行為之一的取消聘用資格：

　　1.應聘人員與招聘崗位條件不符的;

　　2.提供虛假材料和信息的;

　　3.應屆畢業生在校期間受過行政處分至畢業時未撤銷的;

　　4.普通高校2023年應屆畢業生未在2023年7月31日前取得與報考崗位相匹配的教師資格證、相應學歷學位證書的。

　　(二)事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　(三)按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任。

　　(四)考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

　　(五)本次招聘考試不指定復習參考用書。金華經濟技術開發區管委會不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

　　(六)本次招聘設置最低服務期限，服務期為6年。

　　(七)本次招聘咨詢電話：0579-89155087;監督電話：0579-82372600。

　　(八)招聘公告由金華經濟技術開發區管理委員會負責解釋。

　　附件：1.招聘崗位條件需求表

　　2.金華經濟技術開發區公開招聘工作人員報名表

　　金華經濟技術開發區管委會

　　2023年3月10日

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