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　　因工作需要，寧波百盛人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，與我公司簽訂合同，定向服務(wù)于寧波前灣新區(qū)中小學(xué)校，不納入寧波前灣新區(qū)公辦學(xué)校事業(yè)編制管理。薪資待遇根據(jù)學(xué)歷、職稱(chēng)和考核等情況，年薪約10-15萬(wàn)元。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　貫徹公正、公平的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的用人標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘崗位及指標(biāo)

　　三、招聘對(duì)象

　　1.2023屆普通高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，寧波生源或戶籍。其中研究生及以上學(xué)歷、部屬師范院校及一流大學(xué)建設(shè)高校(A類(lèi)36所，附件4)的2023屆普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生生源和戶籍不限。2022年9月1日至2023年8月31日畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員可等同于2023屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　符合上述“招聘范圍和對(duì)象”的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生(2020年10月1日至2022年9月30日畢業(yè))，或同期畢業(yè)并可在2023年12月底前取得學(xué)位證書(shū)和國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的國(guó)(境)外留學(xué)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。

　　2.本科及以上學(xué)歷歷屆畢業(yè)生，有相應(yīng)教師資格證，1983年7月20日及以后出生。

　　四、招聘條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具備公告及崗位規(guī)定的基本條件和資格條件：

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。

　　(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的社會(huì)公德和職業(yè)素養(yǎng)。

　　(三)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)背景。研究生可以本科或研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考(專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件1)。

　　(四)歷屆生憑中小學(xué)教師資格證書(shū)的任教學(xué)科報(bào)考對(duì)應(yīng)的崗位，其中音樂(lè)、體育、美術(shù)可憑教師資格考試合格證明和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)報(bào)考，學(xué)科需對(duì)應(yīng)。

　　(五)小學(xué)體育(足球特長(zhǎng))崗位的必須獲得國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員(含)以上證書(shū)或參加地市級(jí)比賽獲得前三名。

　　(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(七)具備崗位所需的其他條件。

　　五、招聘步驟

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)出之日起至7月27日17:00止。報(bào)名費(fèi)50元/人，報(bào)名費(fèi)網(wǎng)上支付。

關(guān)注浙江教師招聘服務(wù)公眾號(hào)，獲取教招考試信息

　　重要說(shuō)明：

　　(1)考生在線上報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名材料后，后臺(tái)會(huì)進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后方可繳納報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)考生密切關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)審核情況;

　　(2)報(bào)名費(fèi)繳納截止時(shí)間為7月29日上午12:00，逾期未繳納報(bào)名費(fèi)的考生視為主動(dòng)放棄考試資格;

　　(3)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生，若因個(gè)人原因無(wú)法參加考試的，報(bào)名費(fèi)不予退還，請(qǐng)慎重報(bào)名。

　　2.報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。請(qǐng)按以下步驟完成報(bào)名：

　　(1)報(bào)名者自行在百盛人才線上報(bào)名系統(tǒng)(http://nbbs.pinge360.com)注冊(cè)并登錄個(gè)人賬號(hào);

　　(2)點(diǎn)擊“正在招考”一欄下的報(bào)名鏈接進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳相關(guān)材料并提交;

　　(3)完成提交后，為確保報(bào)名成功請(qǐng)下載并填寫(xiě)《百盛人力2023學(xué)年寧波前灣新區(qū)教師招聘報(bào)名登記表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填好的報(bào)名表電子版(需附1寸免冠電子彩照在表上)和有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2023學(xué)年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū);留學(xué)歸來(lái)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、中小學(xué)教師資格證書(shū)(或教師資格考試合格證明和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū))等招聘崗位所需材料掃描后一并制成“壓縮文件包”發(fā)送至所提供的公司郵箱zhaopin@bysunhr.cn，郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)考崗位+姓名”。

　　3.報(bào)考者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，公司將對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資格進(jìn)行初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不予通過(guò)資格初審。由公司告知初審結(jié)果。

　　4.每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　5.報(bào)名者應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件的，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格。

　　6.符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位指標(biāo)3倍的(招聘指標(biāo)在5人及以上的不足招聘指標(biāo)1.5倍的，1.5倍數(shù)如遇小數(shù)點(diǎn)按照進(jìn)一法取整數(shù))，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘指標(biāo)，核減的指標(biāo)分別逐個(gè)加給報(bào)錄比最大的同一學(xué)科的其他崗位。

　　(二)筆試

　　通過(guò)資格初審的報(bào)名者統(tǒng)一參加寧波百盛人力資源服務(wù)有限公司2023學(xué)年寧波前灣新區(qū)聘任制教師招聘筆試。筆試時(shí)間報(bào)名結(jié)束后另行通知。

　　(三)資格復(fù)審

　　通過(guò)筆試的報(bào)名者還需隨帶有效身份證、戶口本和報(bào)考崗位所需要的網(wǎng)上報(bào)名材料的原件、復(fù)印件，接受百盛公司的資格復(fù)審，資格復(fù)審材料清單詳見(jiàn)附件3，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　(四)面試

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。我公司根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試對(duì)象，其中招聘指標(biāo)大于等于5人的按招聘指標(biāo)數(shù)的1.5倍(1.5倍數(shù)如遇小數(shù)點(diǎn)按照進(jìn)一法取整數(shù))確定進(jìn)入面試對(duì)象，人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員憑有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。未準(zhǔn)時(shí)參加的視作自動(dòng)放棄招聘資格，對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的名額空缺，不予遞補(bǔ)。

　　報(bào)考小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)崗位的需進(jìn)行技能測(cè)試和試講兩項(xiàng)測(cè)試。無(wú)技能測(cè)試的崗位只需參加試講測(cè)試。

　　技能測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)技能及與招聘崗位相關(guān)的特長(zhǎng)，采取實(shí)際操作的形式，百分制，不足60分者淘汰。足球特長(zhǎng)測(cè)試相應(yīng)技能。

　　試講主要考察課堂教學(xué)能力及教育教學(xué)綜合技能等，百分制，不足60分的淘汰。需進(jìn)行技能測(cè)試的崗位，考試的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%;無(wú)技能測(cè)試的崗位，考試的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)60%。在試講合格人員中，按崗位從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定入圍體檢人員。如遇總成績(jī)相同，試講成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若試講成績(jī)也相同，如有技能測(cè)試，技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若無(wú)技能測(cè)試或技能測(cè)試成績(jī)也相同的，則另加一場(chǎng)客觀題測(cè)試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(五)體檢

　　所有入圍人員均需參加體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由我公司統(tǒng)一安排，另行通知。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察。考核辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格者淘汰。若有放棄的，須向我公司提交書(shū)面申請(qǐng)。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。

　　(七)公示

　　考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間，反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，則取消錄用資格。

　　(八)錄用

　　公示期滿后無(wú)異議的，辦理報(bào)到手續(xù)，擬錄用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的、不能按時(shí)取得應(yīng)聘職位(學(xué)科)規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)的及其他影響錄用的取消錄用資格。

　　應(yīng)聘者若考取事業(yè)編制或其他原因?qū)е略谡衅阁w檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位名額空缺的，將按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證書(shū)的人員須在簽訂勞動(dòng)合同起一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的解除合同。

　　招錄的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行二個(gè)月的試用期，期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的，解除勞動(dòng)合同。

　　六、有關(guān)說(shuō)明及注意事項(xiàng)

　　1.戶籍以報(bào)名第一日的戶口所在地為準(zhǔn)(不含高校就學(xué)落戶);生源指高考時(shí)戶口所在地。

　　2.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生若專(zhuān)業(yè)不符，但已取得教師資格證書(shū)的(不包括教師資格考試合格證明)，可憑教師資格證報(bào)考相應(yīng)的崗位。

　　4.歷屆生須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書(shū)及教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。

　　5.2022年9月1日至2023年8月31日畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員須于2023年12月31日前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。上述招聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或者認(rèn)證書(shū)的解除合同。上述時(shí)間，以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的落款時(shí)間為準(zhǔn)。

　　6.委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意，并提供委托培養(yǎng)單位出具的同意報(bào)考證明方可報(bào)考，無(wú)法提供證明的一律不得報(bào)考，對(duì)隱瞞身份的一經(jīng)查實(shí)一律取消錄用資格。

　　7.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

　　8.招錄人員定向服務(wù)于前灣新區(qū)公辦中小學(xué)，具體工作崗位由我公司統(tǒng)一調(diào)派。相關(guān)薪資、福利待遇等可向我公司咨詢。

　　本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話：0574-88318539，0574-87076015。(僅工作日時(shí)間：9:00-17:30)

　　浙江教師招聘附件下載

　　附件：1.報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求表

　　2.百盛人力2023學(xué)年前灣新區(qū)教師招聘報(bào)名登記表

　　3.報(bào)名材料清單

　　4.一流大學(xué)建設(shè)高校(A類(lèi))及部屬師范院校名單

　　寧波百盛人力資源服務(wù)有限公司

　　2023年7月21日

　　以上是浙江教師招聘：寧波前灣新區(qū)招聘聘任制教師96人公告的內(nèi)容，想了解浙江省其他地區(qū)教師招聘公告、如寧波教師招聘、杭州教師招聘、湖州教師招聘、溫州教師招聘等，可以點(diǎn)擊浙江教師招聘公告!