當前位置 : 浙江教師招聘考試 > 浙江教師招聘公告 > 紹興教師 > 浙江紹興教師招聘：2022紹興市陽明中學面向全國擇優招引優秀教師人才5人公告

浙江紹興教師招聘：2022紹興市陽明中學面向全國擇優招引優秀教師人才5人公告

2022-10-19 09:14:59

　　浙江教師招聘溫馨提醒您關注浙江紹興教師招聘：2022紹興市陽明中學面向全國擇優招引優秀教師人才5人公告。報名時間為2022年10月19日-10月30日12:00截止。以下是公告詳情：

浙江紹興教師招聘
> 教師就業投遞簡歷找好工作，獲取更多機會 <

　　紹興是一座建城2500多年的全國歷史文化名城、聯合國人居獎城市、中國優秀旅游城市，是著名的水鄉、橋鄉、酒鄉、書法之鄉、名士之鄉。近年來，紹興市圍繞“率先實現教育現代化，建設現代教育強市”總目標，深入實施科教興市和人才強市戰略，推進紹興教育事業全面、協調、可持續發展，打造優質教育之城。

　　紹興市陽明中學是一所紹興市教育局直屬公辦的優質普通高中。學校按浙江省現代化學校標準辦學,位于紹興主城區勝利西路，地理位置優越，校園環境優美，教學設施先進，師資力量雄厚。為進一步優化教師人才隊伍，提升學校教育教學水平，實現高質量發展，現決定面向全國擇優招引優秀教師人才5名。現將有關事項公告如下：

　　一、招引原則

　　堅持“德才兼備、靶向精準、公平擇優”的原則。

　　二、招引崗位

　　浙江紹興教師招聘

　　三、招引條件

　　(一)基本條件

　　1.忠誠人民教育事業，具有高尚的師德修養。有良好的專業基本功、奉獻精神、創新意識和合作協調能力。

　　2.具有崗位所需的學歷、資歷、專業或技能以及其他條件。

　　3.戶籍不限，身心健康。

　　4.大學學歷，持有相應教師資格證書。

　　(二)報考者還須具備以下條件之一：

　　1.年齡在40周歲以下(1981年10月19日之后出生),具有地市級教壇新秀、學科帶頭人、名師培養對象、優秀教師、優秀班主任、先進工作者、優秀黨員等榮譽稱號，或者獲得過由教育行政部門、業務部門組織的市級優質課評比一等獎、市級教育教學(班主任)競賽一等獎等獎項的教師。

　　2.年齡在35周歲以下(1986年10月19日之后出生)，具有縣區級教壇新秀、學科帶頭人、名師培養對象、優秀教師、優秀班主任、先進工作者、優秀黨員等榮譽稱號的教師。

　　四、招引程序

　　(一)報名和資格審查

　　采用現場報名或網上報名方式。

　　網上報名時間為：2022年10月19日-10月30日12:00截止。

　　現場報名時間為：2022年10月19日-10月30日12:00截止，地點：地點為紹興市陽明中學(越城區勝利西路1199號)知行樓三樓黨政辦一。

　　2022年10月31日下午在學校官方網站公布資格審查通過人員名單，并通知面試入圍人選。入圍面試人員與招引人數原則上不低于3:1(如低于3:1，由學校招引工作領導小組研究，報市人力社保局和市教育局同意，可適當降低招引比例或核減崗位直至取消)。

　　報名具體方式：下載并填寫《2023年紹興市陽明中學面向全國擇優招引優秀教師人才報名表》(附件1)一式兩份。現場報名的報名者持《報名表》、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職稱證書、教師資格證、各類榮譽證書、工作經歷證明等原件及復印件各1份(原件核對后退回)，以及近期1寸免冠彩色照片2張到現場確認資格。

　　網上報名時請將現場報名時所要求的材料以壓縮文件形式發送至學校郵箱(sxymzx@126.com)，郵件名稱為“報考學科+姓名”。其中證書等請以PDF格式掃描(如使用照片，要求jpg格式，像素等于或大于800 x 600)，現場面試時請隨帶原件和復印件。

　　資格審查合格者，取得面試資格。對報考人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消資格。

　　現場資格審核中如有規定以外的特殊問題，由學校招引工作領導小組研究解決。

　　(二)業務考核

　　面試考核由學校組織實施，在校內進行，主要考察和測評應聘者的教育教學實際能力(包括專業知識、課堂教學等)。面試準備時間為45分鐘，采用模擬上課+面試的形式進行，分值為100分。

　　根據面試得分，按照總分由高到低錄滿招引計劃為止。面試成績低于60分不進入下一環節。若出現相同名次超過招引計劃，由評委投票決定，票數多者錄取。

　　具體面試考核時間和地點等事項另行通知。

　　(三)體檢

　　根據面試、考核結果從高分到低分按照招引計劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見學校官網公告。考生在體檢前確認放棄的，可進行依次遞補(遞補到第三名仍放棄的，不再往后遞補)。

　　考生根據公示的體檢名單在規定時間內向學校報到，由學校統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規定時間內參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。

　　體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。

　　(四)考察

　　考察工作由學校參照《公務員錄用考察辦法(試行)》及《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》規定執行，考察中發現不符合招引要求的，取消聘用資格，缺額不再增補。考察合格，進入公示程序。

　　(五)公示

　　擬聘用人員名單上報市教育局，經市教育局核準后在網上進行為期7個工作日的公示。公示期滿后，按規定程序辦理正式簽約入編手續。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。

　　(六)辦理調動

　　學校招引工作領導小組將名單上報市教育局，局黨委會議研究同意后，辦理調動或入職手續。

　　五、其他

　　1.學校成立教師招引工作監督小組，進行全程監督，同時接受市紀委市監委駐市教育局紀檢監察組、市人力社保局、市教育局的監督，對違反招考紀律人員，按有關規定嚴肅處理。監督電話：0575-85022508。

　　2.凡大學期間受過黨紀校紀處分的;報到時無畢業證書的;聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。

　　3.嚴格“持證上崗”，所有聘任教師崗位擬聘人員在辦理聘用手續前須取得相應教師資格證書。

　　4.聘用后執行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。

　　5.其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領導小組統一解釋。