浙江省杭州市三支一扶兩年后轉編制能成功嗎?

　　三支一扶兩年后轉編制不一定會成功，具體看個人考試情況，因為三支一扶服務期滿后需要通過考試或者參加三支一扶的考核，然后進入事業編制或者參加公務員考試，在進行考試時，三支一扶工作人員可獲得加分政策。

　　浙江三支一扶轉編的幾率大不大

　　從相關數據顯示三支-扶轉編的概率并不是特別的大，如果人們真的符合對應的條件，并且通過考試和招聘等等方面的流程，是有可能轉成正式編制的，但整體的概率并不是特別的大。

　　只是是否可以轉正，主要是看用人單位的具體情況。由于每個用人單位的具體政策，以及用人單位地區等等各有不同，最終是否轉正也會因人而異。

　　根據相關的政策，了解到三支一扶轉正以后的編制情況。通常情況下是在原工作單位內部，也就是你在哪個地方三支一扶的， 那么就將在哪個地方轉成正式編制。不排除其中會涉及到調動方面的問題，但具體的情況肯定是針對各個地區用人單位的具體政策決定的。

　　浙江三支一扶兩年后相關政策如下：

　　1.定向考錄

　　事業單位公開招聘工作人員時，可根據本地區實際拿出一定數量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權重，聘用后可以不再約定試用期;也可采取筆試科目成績總分增加5分的辦法體現優先原則。

　　2.繼續學習深造

　　服務期滿三年內，報考碩士研究生可享受初試總分加10分的優惠政策;專科起點的“三支一扶”人員還可免試入讀成人高等學歷教育本科。

　　3.創業就業

　　自主創業的“三支一扶”人員享受創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務和培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等政策扶持。

　　擴展資料：浙江省三支一扶政策支持

　　(一)生活補貼。“三支一扶”人員的工作生活補貼標準按照鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，中央財政每人每年補助1.2萬元，省財政給予適當補助。同時，每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，中央財政按照每人3000元標準給予一次性安家費補貼。

　　(二)學習深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。已被錄取為研究生的應屆畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職(高專)畢業生期滿且考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿“三支一扶”人員可按規定享受學費補償和助學貸款代償政策。本科及以上學歷畢業生參加支醫服務，未取得住院醫師規范化培訓證書的，期滿且考核合格后由縣級衛生健康主管部門統一安排參加住院醫師規范化培訓。

　　(三)人身意外傷害、醫療保險費用。省“三支一扶”辦為“三支一扶”人員購買人身意外傷害保險。服務地負責為“三支一扶”人員統一辦理社會保險，社會保險的單位繳納部分由地方財政負擔，個人繳納部分從志愿者工作生活補貼中代扣代繳。鼓勵服務地為“三支一扶”人員辦理補充人身意外傷害保險、醫療保險以及住房公積金。

　　(四)報考公務員。服務期滿且考核合格的人員，參加山區26縣公務員專項招錄考試，同等條件下優先錄取;具有兩年基層工作經歷且離開服務崗位5年內的，可報考省市級機關面向服務基層項目人員定向招錄職位，不具有兩年基層工作經歷且離開服務崗位3年內的，可報考縣級機關面向服務基層項目人員定向招錄職位。服務期間，“三支一扶”人員可憑省“三支一扶”辦證明，報考服務地所在縣(市、區)公務員，既可以應屆高校畢業生身份報考，也可以社會人員身份報考;服務期滿且考核合格的，參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員兩年內可憑《“三支一扶”人員服務證書》，以應屆高校畢業生身份報考公務員。

　　(五)報考事業單位。新招募的“三支一扶”人員到相關崗位服務滿2年且經考核合格后，可參加事業單位定向招聘，被聘用為事業編制工作人員的，不再約定試用期。服務期間，“三支一扶”人員可以憑省“三支一扶”辦證明，報考服務地所在縣(市、區)事業單位，既可以應屆高校畢業生身份報考，也可以社會人員身份報考;服務期滿后兩年內，可憑《“三支一扶”人員服務證書》，以應屆高校畢業生身份報考事業單位。

　　(六)就業創業。鼓勵服務期滿的人員在當地就業創業。有就業意愿的，由服務地縣(市、區)人社部門提供就業指導和推薦服務。對就業困難的，提供“一對一”就業幫扶。參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員期滿且考核合格的，兩年內在人才引進、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業生相關政策。

　　(七)其他政策。服務期間，由省人才市場提供人事檔案保管服務。服務期滿1年且考核合格后，可按規定參加職稱評定。實際服務并繳納養老保險費的年限可計算為連續工齡。

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