> 教師就業投遞簡歷找好工作，獲取更多機會 <

　　簡歷填報>【浙江教師就業職位簡歷投遞】

　　一、引進對象

　　(一)第一類教育人才。省功勛教師、特級教師等層次相當的領軍人才;其他經認定的同層次人才。

　　(二)第二類教育人才。正高級教師、省教壇新秀、地市級名校長、名師、名班主任、具有博士(全日制)學位的教師;其他經認定的同層次人才。

　　(三)第三類教育人才。地市級教壇新秀、教壇中堅，全國技能大賽金牌獲得者指導師;在省內有較大影響、并取得明顯教育教學成果的優秀中青年教師;其他經認定的同層次人才。

　　(四)第四類教育人才。省級及以上教育行政、業務部門組織的教學技能評比(含優質課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等)一等獎獲得者;縣(市、區)名校長、名師、名班主任、教壇新秀、教壇中堅;地市級學科骨干教師;其他經認定的同層次人才。

　　二、引進條件

　　(一)引進人員必須具備下列基本條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，有高尚的師德修養，有先進的教育理念和出色的教育教學能力或學校管理經驗。

　　2.近三年年度考核均為合格及以上等次(含試用期不確定等次)的在職人員。

　　3.大學本科及以上學歷，身體健康，具備正常履行引進崗位職責，承擔正常教育教學、教育科研任務所需的身體條件。

　　4.符合引進崗位要求的其他條件，詳見《2023年溫州市鹿城區面向全國引進優秀教育人才崗位一覽表》(附件1)。

　　5.凡報名資格條件中涉及到時間起止問題的，計算時間均統一截止到2023年1 月 31 日。

　　6.與引進崗位之間不存在按規定應當回避的情形。

　　(二)有下列情況之一者，不得引進：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

　　5.有違反師德的相關情況記錄，或有其他不得聘用情形的。

　　三、引進崗位

　　具體崗位及要求詳見《2023年溫州市鹿城區面向全國引進優秀教育人才崗位一覽表》(附件1)。

　　四、引進程序

　　(一)報名。有意向者請于2023年2月28日前將報名所需材料(詳見附件2-4)以電子文本(PDF格式)形式發送至郵箱37177675@qq.com，并進入以下網址：https://www.wjx.cn/vm/QBzH3um.aspx按要求完成相關報名信息填寫。

　　事業單位在編人員報名須提供現單位和主管部門同意報考證明(附件4)。

　　(二)資格審核。報名結束后，鹿城區教育局對報考人員提交的電子材料進行資格審核，通過資格審核的人員確定為考核對象。

　　(三)考核。第一、第二、第三類教育人才的考核方式為面談答辯，第四類教育人才的考核方式為課堂試講，具體時間、地點和要求等另行通知。考核結束后，各崗位根據考核成績按引進計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象，遇成績同分的，以教育人才類別高者優先，如亦相同，則另行加試。考核成績滿分為100分，設合格分數線為80分，低于合格分數線的，不得列為體檢對象。

　　(四)體檢、考察。體檢對象須按規定的時間、地點和要求(另行通知)，攜帶本人有效期內的第二代身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

　　體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，考察參照公務員錄用有關標準執行。如有體檢、考察自動放棄或不合格者，均不再遞補。

　　(五)公示、聘用。體檢、考察合格人員確定為擬引進對象，在鹿城公務網(http://www.lucheng.gov.cn/)教育信息-教師管理欄目予以公示7個工作日。公示期滿，無異議的，按規定程序辦理聘用(流動)手續。擬引進對象須在規定時間內提交辦理手續所需材料，不按規定時間及要求辦理的，取消引進資格，不再遞補。事業單位在編人員如人事關系流轉確有難度的，本人負責與原單位解除聘用關系后，由鹿城區教育局、鹿城區人力資源和社會保障局按規定辦理聘用手續。

　　五、優惠待遇

　　新引進的教育人才可在以下優惠購房、安家補助政策中選擇其一執行，同類別政策不能重復享受。

　　(一)優惠購房

　　第一、二、三、四類教育人才均可選擇5-7折購買高品質人才配售商品房，具體根據《關于大力實施“甌越英才計劃”高水平建設浙南重要人才中心和創新高地的40條意見》(溫委人〔2022〕1號)、《溫州市人才住房租售并舉實施辦法》(溫委辦發〔2019〕70號)等文件精神，經認定后執行。其中新招引的第一、二類教育人才還可以選擇按綜合成本價購買人才安置房，第一類教育人才可購買當年度的人才安置房房源所在地塊綜合成本價住房130-150平方米;第二類教育人才可購買當年度的人才安置房房源所在地塊綜合成本價住房100-120平方米。

　　第一、二類教育人才調入鹿城工作后尚未安排優惠購房階段，如其家庭在鹿城區均無住房，可以由區政府免費提供租賃房源或享受財政租賃補助。第一類教育人才租賃補助每月4000元，第二類教育人才租賃補助每月3000元。享受租賃補助的年限最高不超過5年。每年10月份開始申報。

　　(二)安家補助

　　新招引的第一、第二類教育人才若不選擇住房配售、配租優惠政策的，給予第一類教育人才安家補助140萬元，其中全職到崗后一次性給予80萬元，剩余60萬元分五年等額發放;給予第二類教育人才安家補助70萬元，其中全職到崗后一次性給予40萬元，剩余30萬元分五年等額發放。

　　人才配偶工作、子女就學參照現有同類教育人才政策優先安排。

　　六、其他事項

　　(一)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及引進資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　(二)招引的教育人才一律實行聘用制，簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》，最低服務年限原則上為10年(距法定退休年齡不足10年的，最低服務年限計算至到達法定退休年齡為止)。服務期滿后，綜合個人意愿和實際業績情況，確定是否續簽聘用合同。招引的教育人才必須全職在教學一線工作，且每周課時量(工作量)足額，若調離學校教學、管理崗位或課時數(工作量)不足，其相關待遇予以同比削減或取消。新招引的第一、二類教育人才選擇安家補助的，若服務期限未滿10年(法定退休除外)予以同比削減或取消補助。

　　(三)引進的教育人才如原先曾在鹿城工作過，并同時曾在鹿城享受過相關優惠政策的，按“甌江名師名校長”招引工程實施辦法規定的住房優惠政策予以一定補差。

　　(四)夫妻雙方均屬教育人才，享受的待遇采用“一戶一人就高”的原則優惠購房。

　　(五)本次引進教育人才優惠待遇政策施行過程中如與市、區人才政策重疊交叉的，按照“就高不重復”原則執行。

　　(六)鹿城區中小學任教的在職人員不列入本次引進范圍。

　　聯系人：鹿城區教育局政工科潘老師，咨詢電話：0577-88263199。

　　本公告由溫州市鹿城區教育局負責解釋。

　　附件:

　　附件1 2023年鹿城區面向全國引進優秀教育人才計劃一覽表(45名).xlsx

　　附件2 報名所需材料清單.docx

　　附件3 溫州市鹿城區引進優秀教育人才報名表.xlsx

　　附件4單位同意報考證明.docx

　　溫州市鹿城區教育局

　　2023年 1月 30日

　　簡歷填報>【浙江教師就業職位簡歷投遞】

　　以上是關于溫州教師招聘：鹿城區面向全國引進優秀教育人才45人公告的簡要介紹，想獲取更多關于浙江教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、浙江教師招聘公告等，敬請關注浙江教師招聘考試網