【導讀】浙江省教師資格考試與教師招聘考試有什么區別，相信剛剛準備從事教師職業的考生都會有所疑惑，浙江省教師資格為大家整理了以下資料，大家一起看看吧。

　　一、考試性質不同

　　教師資格證考試屬于職業資格認證，是教育主管部門根據教師資格認定條例而頒發的，具備從事教師職業的一種能力證明。只要是想從事教師行業的人員，不受專業限制，均可在當地主管部門進行報考。凡是取得教師資格的公民可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師。

　　招聘教師考試則屬于職位編制考試，是由當地人事主管部門依據編制條例并根據當地教師崗位需求而組織的人事入編考試。一般需要考生具備一定的報考條件，如必須是統招本科師范院校畢業，必須是相關專業，必須持有相應階段的教師證，必須是本市戶籍等等。在報考門檻上較為嚴苛。

　　二、考試目的不同

　　教師資格考試的考試目的側重考查考生是否具備一名合格教師的資格。教師招聘考試是為了各地教育部門以公平公正為原則，面向社會公開選拔優秀教師的考試。考試目的是為學校選拔優秀教師。通過教師招聘考試的人員可進入學校，成為一名人民教師，因此教師招聘考試也稱為教師入編考試。

　　三、考試方式及難度不同

　　就考試方式而言，教師資格考試一般分兩種情況，一種是參加國家統考，一種是參加地方自主考試。國家統考是由國家統一命題、統一組織的考試，考試時間固定，且內容相對穩定。而教師招聘考試以縣或地級市、區進行(部分地區施行全省統考)，各地的考試時間不固定，基本貫穿全年。由于招教考試各地市、區、縣獨立出題，所以考試范圍和內容比較靈活。

　　就考試難度而言，教師招聘考試的難度肯定比普通的教師資格證考試要難。因為教師資格證只是進入教師行業的一個最低的門檻，而教師招聘考試則是為了補充教師缺口，提高教師隊伍建設發展的考試，是一種人才錄用的形式。

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