一、浙江教師招聘考試介紹之教師招聘考試詳解

　　教師招聘考試，又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。是具有從事教育行業的能力后進行的競爭性上崗考試。教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

　　浙江教師招聘規模比較大的主要有省統考、杭州地區統考、寧波聯考，除此之外其他地區都是單獨發布公告，考試時間一般集中在當年的 2~6 月，具體地市的詳情請看后續考情介紹。

　　此外，浙江省還有面向高校應屆畢業生的提前批考試，主要集中在每年的 10~12 月，考試形式以面試為主。

　　二、浙江教師招聘考試考情介紹之考察內容、考試科目等

　　浙江省教師招聘考試主要考察科目：教育基礎知識(包括教育學、教育心理學、心理學、時事政治、教育法律法規與教師職業道德、教學技能、教育寫作等)+學科專業知識(各學科考察側重不同，包含教學設計內容)，具體考試內容以相應招聘公告為準。

　　浙江省教師招聘主要考試內容為教育基礎知識+學科專業知識，部分非統考地區與杭州地區統考只考察學科專業知識，部分地區考察內容不限于此，如寧波鄞州區(教育基礎+公告基礎+職業能力測驗)，湖州吳興區(綜合素質)，嘉興桐鄉(教育基礎知識+職業能力測驗)，紹興新昌(公共基礎知識+職業能力測驗)等地會帶有考察綜合素質、公共基礎知識、職業傾向測試等內容，具體考試內容參考公告要求。

　　三、浙江省中小學教師錄用考試教育基礎知識(小學)考試說明

　　Ⅰ.考試性質

　　浙江省小學教師錄用考試是為全省教育行政部門招聘教師而進行的選拔性考試, 其目的是為教育行政部門錄用教師提供教育基礎知識與能力方面的參考。各地教育行政部門可根據考生的考試成績，結合面試情況，從教師應有的知識水平、教育技能與能力等方面進行全面考核，擇優錄取。因此，全省教師招聘考試應當具有較高的信度、效度、區分度和適當的難度。

　　Ⅱ.考試目標與要求

　　考試內容主要包括教育學、心理學和教育政策法規三個部分。原則上教育學和心理學大約各占 40%，教育政策法規約占 20%。考試要求有三個方面：一是識記，要求考生對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解;二是理解與掌握，要求考生對所涉及的領域或問題能夠清楚地知道是什么和為什么;三是運用，要求考生能夠根據所學理論分析和解決教育過程中所遇到的各種問題。

　　Ⅲ.考試范圍與要求

　　第一部分教育學

　　第二部分 教育心理學

　　擴展資料：

　　浙江省中小學教師錄用考試說明

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