浙江省幼兒教師編考試內容分兩種情況：

　　一、筆試和面試

　　二、面試考核

　　杭州幼教教師招聘筆試考核內容都是比較穩定的。雖然近幾年編制縮減嚴重很多區都是招聘合同制為主，但是幼教編制和合同制的筆試和面試考核內容一樣，可以一樣準備。

　　筆試內容

　　1、筆試內容

　　考試內容均為學前教育專業知識及教材教法，筆試科目為一門，卷面滿分為100分。筆試成績按50%分值計入招聘總成績。合同制的筆試內容和杭統考的試卷基本一致，這里建議大家按照杭統考的標準準備考試，其試卷的內容如下：

　　學科專業知識:學前心理學、衛生學、教育學、法律法規、指南綱要、五大領域、核心素養

　　教材教法：活動設計

　　2、題型分析

　　題型：判斷、單選、簡答題、分析題、實踐題(教學設計)

　　筆試試卷含有5大題，其中簡答題占比最大，占比30%;其次是分析題，占比25%;教學活動設計題占比20%，且只含有一題，所以考生們要好好練習活動設計題，認真備考，拿下高分。

　　浙江省幼兒教師編考試內容分筆試和面試的有

　　例如：2023年杭州臨平區第二批招聘52名合同制幼兒教師考試內容，考核分為筆試和面試

　　1.筆試

　　筆試工作由區教育局組織實施。

　　筆試內容：科目為一門，內容為學前教育專業知識及教材教法，卷面滿分為100分，筆試成績按40%分值計入招聘總成績。

　　筆試形式、時間和地點等另行通知。

　　2.面試

　　面試對象：根據筆試成績從高分到低分以招聘崗位數按以下比例確定面試人員。崗位招聘數按1:3確定面試人選，不足1:3的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

　　面試總分為100分, 面試合格分為70分，面試不合格者不予錄用，面試成績按60%計入總成績。總成績相同情況下，面試成績高者排名在前;面試成績也相同時，依次以考生學歷學位、榮譽層次等要素靠前者優先。

　　面試工作由招聘學校在區教育局指導下組織實施，形式、時間和地點等另行通知。

　　浙江省幼兒教師編考試只面試考核的如，

　　濱江區事業單位招聘3名聘用制幼兒教師(23年8月)考核內容：

　　本次招聘面試考核由區教育局組織實施，一般采取課堂教學、模擬教學、交流問答、實際操作等方式進行。具體考核形式、面試時間和地點由教育局另行通知。

　　面試考核總成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的直接淘汰。面試結束后，在面試考核成績合格人員中，按成績從高分到低分確定考察、體檢對象，并按照面試分數由高分到低分依次選擇招聘單位。

　　浙江省幼兒教師編考試內容：湖州長興縣教育局招聘幼兒教師公告【50人】

　　考核內容：由現場答辯、教學能力考核、專業技能考核三部分組成，成績按百分制計分，總分為100分。現場答辯、教學能力考核、專業技能考核各占5%、45%、50%。

　　1.現場答辯：著重考察應聘者現場思維反應及語言表達能力。

　　2.教學能力考核：根據指定教材備課、上微型課。

　　3.專業技能考核：內容為自彈自唱(指定、自備各一曲)、舞蹈(指定、自備各一曲)、繪畫(命題畫)。
       以上就是浙江省教師招聘整理的資料：浙江省幼兒教師編怎么考都考什么內容啊？如果還想了解更多有關浙江事業單位招聘，浙江教師編制考試，浙江教師招聘考試常見問題、浙江教師招聘成績查詢、浙江教師招聘錄用公示等動態，請關注浙江教師招聘考試網即時更新消息。