余杭區(qū)是“中華文明圣地、創(chuàng)新活力之區(qū)”。2022年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2651.3億元，完成財政總收入671.5億元、一般公共預算收入352.9億元，主要經(jīng)濟指標繼續(xù)位居省市前列。區(qū)域內(nèi)匯聚之江、良渚、湖畔、天目山四大省實驗室，集聚了阿里巴巴全球總部、菜鳥網(wǎng)絡總部、中電?？悼偛?、vivo全球AI研發(fā)總部、OPPO全球研發(fā)總部、字節(jié)跳動杭州研發(fā)中心等一大批龍頭企業(yè)，是杭州城市建設發(fā)展的“新中心”。

　　為加快打造“城市新中心、余杭好教育”，進一步落實“三優(yōu)”行動方案，強化教育人才隊伍建設，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展實際，決定面向全國公開選聘名優(yōu)教師，現(xiàn)將具體事項公告如下：

　　一、選聘崗位

　　本次公開選聘中小學名優(yōu)教師若干，學科不限。

　　二、選聘條件

　　選聘至我區(qū)公辦學校的教育人才需同時符合以下兩個條件：

　　(一)基本條件：

　　1.遵紀守法，未受過黨紀、政務等處分，無違法犯罪記錄，無違法違紀行為正在接受審查，未曾被開除黨籍、開除公職;熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，師德師風優(yōu)良，具有出色的教育教學能力和學校管理經(jīng)驗，無違反師德相關情況記錄;具備適應崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。

　　2.具有任教學科所適用的教師資格證，本科及以上學歷，年齡在1977年2月1日以后出生的公辦學校在職在編教師。省特級教師、正高級專業(yè)技術資格人員、全國中學生競賽金牌獲得者指導教師、浙江省知名學校校級干部，年齡可放寬至1972年2月1日以后出生。

　　3.杭州市山區(qū)四縣(臨安、桐廬、建德、淳安)在職在編教師需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。

　　(二)專業(yè)條件：

　　符合以下條件之一(下列條件僅供本次公開選聘使用，不涉及人才等次認定、待遇兌現(xiàn))：

　　1.省特級教師、正高級教師;省功勛教師(省杰出教師)。

　　2.省教壇新秀，省級名師、名校長;省技術能手;國家級教學成果獎二等獎及以上獲得者(前3位完成人)。

　　3.2018年至今獲得地市級及以上教育行政、業(yè)務部門組織的教學技能評比(含優(yōu)質(zhì)課或課堂教學活動評比、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等)一等獎;全國五項學科(數(shù)學、物理、化學、生物、信息學)競賽一等獎獲得者指導老師;全國技能大賽金牌獲得者指導老師;全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者。

　　4.地級市教壇新秀;區(qū)(縣)級及以上名師、名校長、學科帶頭人。

　　5.具有本科學歷或具有中級及以上職稱、1987年2月1日以后出生且具有如下榮譽之一：(1)區(qū)(縣)教壇新秀或骨干教師;(2)2018年至今獲得區(qū)(縣)級教育行政、業(yè)務部門組織的教學技能評比(含優(yōu)質(zhì)課或課堂教學活動評比、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等)一等獎;(3)2018年至今獲得地市級教育行政、業(yè)務部門組織的教學技能評比(含優(yōu)質(zhì)課或課堂教學活動評比、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等)二等獎。

　　6.其他具有我區(qū)高層次教育人才獎勵辦法中所列緊缺類、榮譽類人才相應榮譽的人員。

　　三、相關待遇

　　1.聘用人員納入財政全額撥款事業(yè)編制管理，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　2.聘用人員符合相應高層次人才分類目錄條件的，可申請參加相關認定，經(jīng)認定通過的享受相應人才政策：

　　(1)認定為市高層次B-E類人才、區(qū)級高層次B-F類人才的，享受對應檔次的免費乘車、子女入學、購車上牌補貼、醫(yī)療保健等服務項目。

　　(2)認定為市高層次B-D類人才的，可享受購房補貼分別為200萬元、150萬元、100萬元，發(fā)放條件、方式等按照杭州市相關人才政策執(zhí)行。認定為余杭教育高層次一類、二類人才的，可享受住房保障補助分別為80萬元、20萬元，發(fā)放起始時間、條件、方式等按照相關實施細則執(zhí)行。

　　(3)認定為市、區(qū)高層次B-D類人才可申請每月5000元、最長5年的租房補助;市高層次E類、區(qū)高層次E-F類人才可申請每月2500元、最長5年的租房補助。發(fā)放條件、方式等按照區(qū)級相關人才政策執(zhí)行。

　　(4)認定為區(qū)教育人才，緊缺一至五類可享受年度績效考核獎勵，標準為每年24萬元至2.3萬元不等;榮譽類可享受一次性獎勵。發(fā)放條件、方式按照《杭州市余杭區(qū)高層次教育人才激勵辦法(試行)》執(zhí)行。

　　(5)認定為區(qū)領軍或領航名師(名校長)的，可在區(qū)內(nèi)申請開設工作室，經(jīng)遴選掛牌后，領軍名師(名校長)工作室每年給予最高15萬元工作經(jīng)費，領航名師(名校長)工作室每年給予最高10萬元工作經(jīng)費。

　　3.選聘引進的在職在編名優(yōu)教師，其專業(yè)技術職務聘任可暫不受(占)單位專業(yè)技術人員結(jié)構比例和崗位內(nèi)部結(jié)構比例限制，按其具有的專業(yè)技術崗位等級予以聘任(正高三級及以上除外)，專業(yè)技術崗位等級任職年限可連續(xù)計算。

　　4.協(xié)助區(qū)外引進的名優(yōu)教師配偶、未成年子女落戶我區(qū)。人才子女(高中及以下的在校學生)由區(qū)教育局優(yōu)先安排相應學校就讀。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　報名時間為2023年2月24日至3月31日。報名人員可填寫《余杭區(qū)教育系統(tǒng)面向全國公開選聘名優(yōu)教師報名表》(附件1)、《2023年人才公開選聘登記匯總表》(附件2)，并將表格及資格審查所需材料打包發(fā)送至郵箱2816036769@qq.com,郵件名稱格式為“姓名-意向?qū)W校-最高榮譽”(例：張三-余杭第一中學-浙江省教壇新秀)。報名咨詢電話：0571-89391996。

　　(二)資格審查

　　區(qū)教育局將對報名者進行資格審查。報名人員需提供以下材料電子版(附件材料請按此順序排列)：

　　1.《余杭區(qū)教育系統(tǒng)面向全國公開選聘名優(yōu)教師報名表》掃描件(附件1);

　　2.《2023年人才公開選聘登記匯總表》(excel電子版，附件2);

　　3.報名教師身份證(正反面)、戶口簿(戶主頁、本人頁)的原件掃描件;

　　4.報名教師的教師資格證書、職稱證書的原件掃描件;

　　5.報名教師榮譽證書原件掃描件(此處只需提供符合選聘條件要求的榮譽證書掃描件，其他榮譽證書無需提供);

　　6.報名教師的最高學歷、全日制學歷、學信網(wǎng)學歷學位認證書原件掃描件;

　　7.身份材料原件掃描件：事業(yè)在編證明(落款處由現(xiàn)學校教育主管部門或編制管理部門蓋章)或個人檔案中能夠體現(xiàn)出該人員在職在編情況的材料(如提供工資審批表，材料中需有現(xiàn)學校教育主管部門或人事管理部門公章，且落款時間為2023年1月及以后)或事業(yè)單位聘用合同(需在合同期內(nèi));

　　8.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保證明掃描件(一般由當?shù)厝肆ι绫２块T出具，證明中務必要出現(xiàn)“機關事業(yè)單位”字樣)

　　9.戶籍所在地派出所出具的報名教師無犯罪記錄證明原件掃描件。

　　10.《報名表》中所列課題、論文掃描件。

　　11.杭州市山區(qū)四縣(臨安、桐廬、建德、淳安)在職在編教師需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明掃描件。

　　資格審查貫穿選聘全過程，引進過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實、弄虛作假，將取消應聘資格。

　　(三)視頻遴選與面試考核

　　通過資格審核的人員，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織專家組進行視頻遴選，視頻遴選合格人員組織相應面試考核。主要考核學科專業(yè)素養(yǎng)、教學能力、語言表達、邏輯思維、管理理念、舉止儀表等方面。視頻遴選與面試考核的具體要求、形式、時間地點等另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績按1:1的比例確定體檢對象。體檢由余杭區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行，相同體檢項目以標準高的為準，體檢不合格者不予錄用。

　　(五)崗位確認

　　體檢結(jié)束后按1:1的比例確定崗位確認人員。崗位確認的具體時間另行通知。

　　(六)考察

　　考察由區(qū)教育局組織招聘學校實施，具體內(nèi)容和標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。對考核對象進行政審、調(diào)查了解師德、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。

　　(七)公示錄用

　　考察合格的擬引進對象將進行公示，公示時間7個工作日。公示結(jié)束后，對在公示期內(nèi)無異議的人員按相關要求辦理事業(yè)編制教師入編手續(xù)。

　　、五、其它

　　(一)擬聘用人員須在我區(qū)服務年限不少于5年，其中正高級教師、省特級教師、省功勛教師(省杰出教師)、省教壇新秀及相當層次人才服務年限不少于8年。

　　(二)2023年引進聘用人員入編后，遵循《杭州市余杭區(qū)高層次教育人才激勵辦法(試行)》(余教〔2022〕64號)進行人才等次認定及相關待遇兌現(xiàn)。

　　(三)本次人才選聘公告由杭州市余杭區(qū)教育局負責解釋。

　　▲附件1：余杭區(qū)教育系統(tǒng)面向全國公開選聘名優(yōu)教師報名表

　　▲附件2：2023年人才公開選聘登記匯總表

　　▲附件3：緊缺類、榮譽類人才分類目錄

　　▲附件4：杭州市高層次人才分類認定目錄(A-E類)、余杭區(qū)高層次人才分類認定目錄(A-F類)

　　以上是關于杭州教師招聘-浙江省杭州市余杭區(qū)2023年公開選聘名優(yōu)教師公告的簡要介紹，想獲取更多關于浙江教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、浙江教師招聘公告等，敬請關注浙江教師招聘考試網(wǎng)