根據《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)、《桐廬縣事業單位公開招聘人員暫行規定》(桐政辦〔2008〕60號)的有關規定，本次招引被聘用人員均納入事業編制，結合我縣2023學年教育事業發展規劃需補充招引部分崗位，計劃如下：

　　一、崗位需求

　　桐廬縣教育局所屬中小學各科教師若干(詳見附件1)。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德。

　　(二)具有適應崗位要求的身體條件。

　　(三)年齡不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生，博士研究生可放寬至40周歲，即1982年1月1日及以后出生)。

　　(四)招聘對象需為列入國家統一招生計劃(不含委培生、定向生)并且能在2023年7月31日前取得相應學歷、學位證書的普通高等院校的畢業生并滿足以下學歷條件之一：

　　1.博士研究生，或具有教師資格證的普通高校碩士研究生。

　　2.綜合性大學或師范大學普通高考錄取的本科畢業生。

　　3.其他浙江省內高校普通高考錄取的應屆本科畢業生，且大學期間曾獲得過校級及以上三好學生、優秀畢業生、優秀學生(黨員)、優秀團干部、優秀學生干部等綜合榮譽稱號或曾獲得省政府(國家)獎學金(不含國家勵志獎學金)(定向農村集鎮中小學);

　　4.專業類藝體院校相應體藝專業公費本科畢業生，且大學期間曾獲得過校級及以上三好學生、優秀畢業生、優秀學生(黨員)、優秀團干部、優秀學生干部等綜合榮譽稱號或曾獲得省政府(國家)獎學金(不含國家勵志獎學金)(僅限報考相應體藝學科教師);

　　5.緊缺職教專業本科以上學歷且獲得人社部門、教育行政部門(或業務部門)組織的全國相應專業技能大賽一、二等獎或省級一等獎的畢業生(僅限報考相應中職緊缺專業課教師)。

　　(五)具備相應崗位的執業資格條件：

　　1.須滿足專業要求。除有特別要求的，專業均以所呈報學歷專業或所持教師資格證(含持國家教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書)任教學科為準，無教師資格證(教師資格考試合格證明和師范生教師職業能力證書)以學歷專業為準。

　　2.須具有相應的教師資格證，具體要求如下：

　　①持有高中(含中職)教師資格證者可以報考高中(含中職)、初中或小學相應學科崗位，以此類推，反之不能報考。持有小學全科教師資格證的可報考小學任意學科。

　　②2023屆應屆畢業生須在2023年7月31日前取得相應的教師資格證(含國家教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書和普通話等級證書)，應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他教師要求二級乙等及以上，屆時未取得者取消應聘資格。

　　③中職緊缺崗位須在聘用后一年半內即2025年1月31日前取得相應教師資格證，未在規定時間內取得的予以解聘。

　　④報名時已取得相應的教師資格合格證明和普通話等級證書的其他社會人員也可參加報考，但須在2023年7月31日前取得相應教師資格證，屆時未取得者取消應聘資格。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　本次報名采用現場報名的形式，請在規定時間內到指定地點完成報名，報名時請攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證書、就業推薦表和就業協議書(應屆)、相應教師資格證(或國家教資格考試合格證明和適用的普通話水平測試等級證書)、榮譽證書等原件與復印件，報名材料不退還。現場報名安排如下：

　　
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　　(二)面試考察

　　1.面試考核形式：經資格初審、面談、資格復審后擇優直接進入面試環節。面試形式根據崗位要求采取上課、試講、結構化面試等，面試考核滿分為100分，合格分為60分，面試考核不合格者不具有簽約、體檢考察資格。

　　2.面試時間：教育局將根據現場報名情況于當日或次日在高校面試部分崗位，其余崗位將于3月底4月中旬前在桐廬組織統一面試。具體面試時間、地點將通過電話或者短信形式通知入圍面試人員，請考生保證手機暢通，未入圍的考生將不再通知。

　　3.簽約：根據面試成績，經考生與教育局或所屬學校面談后，可簽定就業協議書或意向書。

　　4.體檢考察:

　　根據簽約情況確定體檢考察對象，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行，體檢在指定的定點醫院統一進行，以定點醫院的體檢結論為準。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢(含進一步檢查、復檢)的，視作放棄體檢。其中2023屆應屆師范類畢業生且畢業前參加高校統一組織的教師資格認定體檢的，其體檢結論視作本次招引的體檢結論，不再重復組織體檢，其余簽約考生需參加統一體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。

　　體檢合格的考生將參照公務員考錄工作相關環節的辦法進行考察，考察對象名單公布后至辦理聘用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。體檢、考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。

　　體檢名單、體檢具體事項及入圍考察名單都將在桐廬縣政府門戶網站“人事信息”欄“招考信息”板塊和桐廬人才網公布。

　　5.公示聘用：根據面試、體檢考察結果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬縣政府門戶網站“人事信息”欄“招考信息”板塊公布和桐廬人才網上公示，公示時間為7個工作日。對公示期內反映有問題的人員，經調查核實不符合聘用條件的，不予聘用。公示期滿無異議的，報經縣人力資源和社會保障局審批后，按規定程序辦理聘用手續，與所在中小學簽訂事業單位聘用合同，服務期須滿5年(含試用期)。

　　四、其它事項

　　(一)違紀違規行為的認定和處理將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社令第35號)和省有關規定執行。

　　(二)報名者提供的信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招引程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取資格的，一經查實，取消資格，并在相關公共信用平臺予以公布。

　　(三)各招聘崗位要求學歷均為國家承認學歷。2023屆應屆畢業生需在2023年7月31日前取得相應真實有效的學歷學位證書，屆時未取得者取消聘用資格。

　　(四)縣教育局和招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書和考試大綱。

　　(五)報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)第三十條所列回避情形的崗位。

　　(六)已簽訂勞動合同(聘用合同)、就業協議者，聘用前由考生本人負責與原單位解除勞動等相關關系并在入職報到前提供相應證明材料。

　　附件：

　　2023年桐廬縣教育局所屬中小學補充招引優秀高校畢業生計劃.xlsx

　　桐廬縣教育局

　　2023年3月6日

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