浙江同濟科技職業(yè)學院2023年下半年公開招聘人員公告

　　一、單位簡介

　　浙江同濟科技職業(yè)學院是經浙江省人民政府批準設立的全日制公辦高等職業(yè)院校，是浙江省水利廳所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等職責，實施高等專科學歷教育以及非學歷教育。預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于副廳級。學校位于杭州市蕭山區(qū)。

　　學校是全國文明單位、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、全國水利高等職業(yè)教育示范院校、全國優(yōu)質水利高等職業(yè)院校、浙江省文明校園、浙江省“雙高計劃”建設單位。先后獲國家技能人才培育突出貢獻獎、中國水利職業(yè)教育先進集體、中國教育改革創(chuàng)新示范院校等榮譽稱號。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)招聘計劃

　　2023年下半年學校共計劃招聘特殊專業(yè)技術崗位28人，包括博士等高層次人才13人，專任教師15人，具體招聘人數及相關招聘條件詳見附件。

　　(二)招聘對象

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　(三)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務;

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件，不低于明確的“學歷/學位”、“職稱/職業(yè)資格”及其他條件標準，崗位條件欄目內容中的“/”專指要求同時具備的條件;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

　　5.能在崗位用人時限內及時入職;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求以省人社廳公告為準。

　　有關年齡要求，按《浙江省省屬事業(yè)單位2023年特殊專業(yè)技術崗位招聘信息》年齡計算辦法執(zhí)行。例如，上限為35周歲的，凡1988年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。

　　對專業(yè)條件的要求，由學校參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以學校審核結果為準。

　　工作經歷按勞動(聘用)合同或學校認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　三、學校福利情況和高層次人才待遇

　　招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。根據國家和關于事業(yè)單位工資的規(guī)定，享受相關工資收入待遇，享受“五險一金”、職業(yè)年金、住房補貼、寒暑假、法定節(jié)假日等法定福利。同時為了營造幸福生活、安心工作的良好環(huán)境，學校設計了豐富的自主福利體系。

　　(一)學校引進高層次人才分類及待遇

　　第一類：《關于進一步完善省直事業(yè)單位高層次人才績效工資管理有關問題的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕12號)文件中規(guī)定的高層次人才范圍。

　　第二類：取得博士學位或者具有副高級及以上專業(yè)技術人員，符合下列條件之一：

　　1.以第一完成人獲得國家級教學或科研成果獎1項;

　　2.近五年主持國家級教學或科研項目1項;

　　3.技術創(chuàng)新或推廣成效顯著，近五年以第一發(fā)明人取得授 權發(fā)明專利至少5項，且轉化到款額不少于50萬元。

　　第三類：取得博士學位或者具有副高級及以上專業(yè)技術人員，符合下列條件之一：

　　1.省級新世紀“151人才工程”第一、二層次人員;

　　2.省級及以上教學名師或者教學科研團隊負責人;

　　3.省級專業(yè)(學科)帶頭人或者國家級精品課程負責人(均限博士);

　　4.以第一完成人獲得(省)部級教學成果一等獎1項;

　　5.以第一完成人獲得(省)部級科研成果獎二等獎及以上1項;

　　6.近五年主持(省)部級教學或科研項目2項;

　　7.技術創(chuàng)新或推廣成效顯著，近五年以第一發(fā)明人取得授 權發(fā)明專利至少3項，且轉化到款額不少于30萬元。

　　第四類：緊缺專業(yè)(學科)的博士、博士后。

　　各類高層次人才除享受按國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外,學校還提供如下待遇：
       >>復制文章底部原文鏈接查看待遇詳情

　　學校支持各類高層次人才組建工作室，在“名師教學創(chuàng)智團隊”和“名家科技創(chuàng)新團隊”等高水平教學、科技創(chuàng)新團隊中發(fā)揮引領作用。以國家、省各類人才項目、省優(yōu)勢(特色)專業(yè)建設和科技服務等重大項目為依托，借助行業(yè)資源，為引進人才發(fā)展提供高層次的支撐平臺，為創(chuàng)造高水平成果創(chuàng)造條件。對于符合省委人才工作領導小組《優(yōu)化人才服務保障協(xié)調會會議紀要》(〔2018〕2號)的高層次人才，按照上級要求享受專家體檢、療休養(yǎng)、獎勵申請、子女就學、醫(yī)療社保、申請人才住房、車輛上牌等待遇。有關政策按照《浙江同濟科技職業(yè)學院高層次人才引進管理辦法》(同科人〔2023〕78號)執(zhí)行。

　　(二)學校年薪制高層次人才分類及待遇

　　學校根據上級有關規(guī)定對符合要求和經過遴選的高層次人才實施年薪制，共分十類，第一、二類年薪一人一議;第三至十類年薪為30萬至130萬之間。入選后年薪制高層次人才須簽訂協(xié)議，協(xié)議期滿后達到考核要求，兌現(xiàn)年薪。具體辦法按照相關制度執(zhí)行。

　　四、招聘程序和方法

　　我校報省人力社保廳備案的招聘方案以及計劃集中公布在《浙江省省屬事業(yè)單位2023年特殊專業(yè)技術崗位招聘信息》中，除了該信息和人力社保廳已明確的事項外，我校招聘工作具體安排如下：

　　(一)報名辦法

　　僅接受網上在線報名，網址http://zp.zjtongji.edu.cn:8081/apply/index.action，應聘人員要如實填寫相關信息，同一時間段內每位應聘者只能申請一個崗位(應聘崗位考試結束后可申請應聘其余正在招聘崗位)，資格審查情況將通過公告信息反饋審查結果。

　　(二)選拔方式

　　我校將根據各崗位符合資格條件報名情況和工作具體安排，適時研究確定是否針對具體崗位組織考試選拔，或針對特定應聘者按規(guī)定進行直接考核，并及時在網上公布資格復審及考試工作具體辦法和安排。招聘人數2人以上的崗位，根據學校實際情況研究決定是否分批次招聘。部分崗位將根據實際情況，在年度內暫緩或終止招聘。

　　1.考試招聘：教師崗位采用初試和復試方式進行，初試為試講，復試為面試。個別崗位根據專業(yè)特殊情況，增加實操環(huán)節(jié)。具體有關安排另行在網上通知。對應聘者的評價采用百分制打分法。單項成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.考核招聘：根據符合報名條件的人數、人員情況，確定是否組織考試選拔或針對特定應聘者進行直接考核(業(yè)績突出的博士研究生、副高以上人員)，具體考核辦法以公告為準。

　　(三)體檢

　　體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　(四)考察

　　考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　　五、聯(lián)系方式

　　學校地址：浙江省杭州市蕭山區(qū)，浙江同濟科技職業(yè)學院(郵政編碼311231)

　　學校網址：http://www.zjtongji.edu.cn/

　　聯(lián)系電話：張老師，0571-83518937

　　省水利廳，0571-87826626(人事教育處)

　　0571-87886170(直屬機關紀委)

　　浙江同濟科技職業(yè)學院

　　2023年8月30日

　　浙江教師招聘附件：浙江同濟科技職業(yè)學院2023下半年招聘計劃表

　　文章來源：浙江同濟科技職業(yè)學院官網

　　原文鏈接：http://zp.zjtongji.edu.cn:8081/apply/getNotice.action?keycode=b3053a64-6bf8-4df2-8ec3-1db16576563d

　　上面是浙江教師對浙江同濟科技職業(yè)學院2023年下半年公開招聘公告（教師15人）的介紹，想獲取關于浙江教師招聘考試的相關資訊，如浙江教師招聘招教資訊、浙江教師招聘公告、浙江事業(yè)單位招聘、寧波事業(yè)單位招聘等，敬請關注浙江教師網