【導讀】在所有編制的崗位中，最令大家熟悉的莫過于教師了。很多人并不知道教師其實分為教師編制和非教師編制兩種，其中更多向往教師行業的人希望自己能考上有編制的教師。那教師編制到底有哪些優勢呢?浙江教師編制招聘網為大家整理了以下資料，希望對大家有用。

　　關于浙江教師編制

　　浙江教師編制指在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作為合同工。教師作為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關規定，享受事業單位工作待遇，合同工一般是指臨聘人員。而非在編老師，一般稱作為代課老師。

　　浙江編制教師的優勢

　　①教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

　　但在實際操作中，因各地區經濟水平的發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老并軌，有望解決這個問題。

　　②有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。

　　職稱工資會隨著職稱升高而變高，工資也會隨著工齡增加而增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面一般都無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在著很大差異。

　　③有編制的教師工作更有保障，更穩定。

　　可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。

　　超長假期

　　公務員、事業單位和企業員工只有國家法定假期和7天帶薪休假(加在一起大約20天)，然而教師的假期就令人羨慕嫉妒恨了，每年都有超長的寒暑假期。

　　其他工作崗位由于時間的限制，在假期里也只能休養生息，然而教師在假期可以進行自我充電、自我提升，也可以出去旅游散心，給家人更多的陪伴......

　　穩定性強

　　有了編制，就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，讓工作更加有保障，也更穩定。不會像私立學校或者企業單位那樣，因經營不善、經濟蕭條而有被辭退的現象出現。只要是不做違反原則的事，一般是不會面臨被炒魷魚的風險!

　　具有強烈使命感

　　第n個教師節剛過去不久，還能依稀聽到那些來自老師的關心和鼓勵。感念師恩，那些曾被老師澆灌的夢想都在一一實現!情深緣長，人已長大，老師很多年前的聲聲教導仍言猶在耳~

　　以上為浙江省教師有編制和沒有編制二者有什么區別?如果您還想了解更多有關浙江教師招聘考試網為您提供2020年浙江教師招聘，浙江國編考試，浙江教師入編考試，中小學及幼兒園、高校教師招聘考試，特崗教師招聘，浙江招教公告、招教答疑、錄用公示、考試時間等最新動態，請關注浙江教師招聘考試網即時更新最新消息。